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摘要:
根据国家电网公司薪酬改革要求,在岗位绩效工资体系建立过程中,要对员工的能力和业绩进行导向性分配,充分发挥薪酬的激励作用.本文主要研究薪档动态积分系统的设计与实现,依据软件工程原理,采用ASP.NET+SQL,Server,进行三层架构和B/S结构模式的开发,有效地解决了业务、能力和薪资的核算问题.
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文献信息
篇名 电网企业薪档动态积分管理系统设计与实现探讨
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 三层架构 积分管理 系统
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 电力建设
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1478字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹海传 3 0 0.0 0.0
2 马贤亮 2 0 0.0 0.0
3 刘高 2 0 0.0 0.0
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节点文献
电力企业
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积分管理
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