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摘要:
在现代社会,随着经济的发展,企业之间的竞争也是愈发的激烈。现当代,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争。我们实行有效的人力资源培训不仅仅有利于企业经济的增长,而且还有利于员工工作效率的提升。本文主要针对目前情况下,国企人力资源培训上的问题进行探析,针对一些不足之处,提出一些有建设性的意见,希望可以为广大国企人力资源培训工作者提供宝贵的意见。
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文献信息
篇名 国企人力资源培训现存问题及对策探究
来源期刊 江西建材 学科
关键词 国企 人力资源 培训 对策
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 290-290
页数 1页 分类号
字数 2343字 语种 中文
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国企
人力资源
培训
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
江西建材
月刊
1006-2890
36-1104/TU
大16开
江西省南昌市
1981
chi
出版文献量(篇)
34393
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