论如何更好的提高人力资源管理质量

• 作者: 贺靓 贾凯跃
• 来源期刊: 人间
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 质量提升 策略
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 人间创新
• 页码范围: 300-300
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1936字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理作为企业运营管理的重要部门，其管理质量的高低，会直接影响到企业的用人留人机制，对企业的自身发展带来不可忽视的影响。尤其是当前知识经济时代，企业发展对人才的依赖越来越强，人力资源管理部门更要提高自身的管理质量，用科学完善的机制留住人才，提高现有人才的整体素质，为企业的发展提供持续的人才支撑。本文分析了人力资源管理质量提升的必要性，提出了提高人力资源管理质量的策略，为人力资源管理工作提供了参考建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺靓		8	2	1.0	1.0
2	贾凯跃		9	0	0.0	0.0