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摘要:
随着社会的发展,人民生活水平的不断提升.我国人民开始提高了对于教育的认知,出现了越来越多的高学历人群,而在学生的高校培训过程中,高校的辅导老师就成为了一名非常重要的角色,它是高校教育的重要组成部分,同时也是教师管理团队的重要组成队伍,与学生的发展、学校的教学质量和学生的听课效率都有着非常密切的联系.辅导老师在大学的过程中,充当着一名非常重要的角色,它既是学校开展教育事业的重要力量,同时也是学校向学生传达重要工作的重要枢纽,是大学生日常生活和教育工作的引导者.我国的高校教育中的辅导员制度是我国高等教育中一个特色制度之一,经历许多专业人士不断地改善,为我国的教育事业做出了巨大的贡献,但是随着我国社会结构的不断转变,我国高校教育中的辅导员制度受到了极大的威胁和挑战,所以迫切的需要高校教育中的辅导员制度适应社会的发展,不断地更新,将这次巨大的威胁和挑战转变为机遇和动力,促进辅导员制度的改革和创新.本文简要介绍了辅导员制度的意义,并根据辅导员制度中出现的问题,提出一系列解决措施.
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高校辅导员
专业化
突破路径
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服务对象
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管理模式
工作效率
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议高校辅导员专业化建设中的问题及对策
来源期刊 未来英才 学科
关键词 高校辅导员 专业化建设 存在的问题 解决策略
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号
字数 1769字 语种 中文
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