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摘要:
随着社会经济的不断发展,我国企业经济不断壮大.在企业经济管理活动中,一定要重视开展柔性管理.在当今的市场经济体制下,我国的企业内部经济管理呈现出一种重视资金流转为主的动态体系.推行柔性管理需要经营者在工作条件、合作环境和日常交流活动上进行优化,保证公司内部各员工在文化理念的认同上有一定的共性.公司管理层推行经济管理、开展文化指令工作时,应该对员工的个性差异给予充分尊重和理解.本文根据企业经营管理的特点展开讨论,提出几点有利于柔性管理措施推行的可行性措施.
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文献信息
篇名 企业经济管理中柔性管理的应用价值分析
来源期刊 才智 学科
关键词 经济管理 企业经营 柔性管理 应用价值
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 1907字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯重阳 2 3 1.0 1.0
2 耿怡 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济管理
企业经营
柔性管理
应用价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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