以企业文化为导向的人力资源管理探究

• 作者: 刘静
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3411字
• 语种: 中文

摘要

企业文化是企业的灵魂,它会在企业的发展过程中逐步形成.优秀的企业文化能够规范企业员工的行为,形成共同的愿景和价值观,增强企业凝聚力,提高经营管理效率,促使企业健康快速发展.目前,很多企业的文化建设还不够健全和完善,人力资源管理相对缺乏活力与效率,不能满足时代发展的需要,没有跟上时代发展的步伐,企业文化建设和人力资源管理发展面临挑战,二者的功效需要在融合的基础上得到进一步的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静	中煤建筑安装工程集团有限公司第七十三工程处	4	6	2.0	2.0