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摘要:
女性在劳动力市场的地位日益重要,但用人单位往往基于各种原因忽略甚至漠视对女职工特殊权益的保护. 本文首先阐述女职工特殊权益保护制度的立法概况;其次从多方面分析我国女职工特殊权益保护制度存在的问题;最后针对问题提出完善措施,力求真正落实对女职工这一弱势群体的特殊劳动保护.
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女职工
特别规定
国务院
用人单位
劳动范围
聘用合同
禁忌
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国女职工特殊权益保护制度研究
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 女职工 特殊权益 法律保护
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 立项课题
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 D922.54
字数 3908字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵娜 石家庄铁道大学四方学院 11 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
女职工
特殊权益
法律保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
出版文献量(篇)
46471
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165
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