论事实劳动法律关系及其认定标准

• 作者: 土登旦达
• 来源期刊: 人间
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事实劳动法律关系 立法现状 理论 立法完善
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 人间政法
• 页码范围: 69-69
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 字数: 2302字
• 语种: 中文

摘要

我国《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同；劳动合同应当以书面形式订立。然而，在实际生活中用人单位与劳动者之间不订立书面劳动合同的情形却大量存在，形成了所谓的“事实劳动关系”。而与此同时我国的相关法律却没有对事实劳动关系给予具体明确的定义，使得事实劳动争议中处于弱势地位的劳动者的合法权益难以得到有效保护。因此什么是事实劳动法律关系，如何界定并进行相应的法律规制是本文所要论述的重点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	土登旦达	四川大学法学院	1	0	0.0	0.0