高校图书馆管理应用绩效积分制的分析

• 作者: 李张春
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 高校图书馆 绩效积分制 管理
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 创新教育
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 字数: 1993字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是人力资源管理的一种重要手段.在目前的高校图书馆管理中,普遍采用的考核办法基于百分制,缺乏导向性和针对性.为提升绩效考核的公平性和科学性,本文从积分制绩效考核管理办法入手,研究如何提升馆员的自我管理和工作效率,进而促进高校图书馆管理水平的发展与提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李张春	西华师范大学图书馆	2	1	1.0	1.0