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摘要:
本次研究主要分析的内容是在高校人力资源管理中,绩效考评的有效运用分析内容。首先分析了高校人力资源绩效评价体系问题,在总结问题的基础上分析完善高校人力资源绩效考评体系的方法,期望对后期绩效考评在高校人力资源管理中的有效运用提供相应的借鉴以及参考。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
工作效率
绩效考核
人力资源管理
经济效益
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 绩效考评在高校人力资源管理中的有效运用分析
来源期刊 明日风尚 学科 教育
关键词 绩效考评 高校 人力资源管理 有效运用
年,卷(期) mrfs_2016,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 174-
页数 1页 分类号 G647.2
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王奕 荆州教育学院管理科学系 24 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
高校
人力资源管理
有效运用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
明日风尚
半月刊
1673-8365
32-1775/G0
8开
南京市太平门街1号月新花园G座
28-71
2006
chi
出版文献量(篇)
34737
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202
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