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摘要:
医院人事档案管理是指其在档案管理岗位上所必须具备的品德、知识、技能及各种基本素养等的总和.加强档案管理,发挥它的优势,为医院提供更加可靠的材料,就显得更为重要.医院人员庞杂、工种繁多,身为人事档案管理者,如何充分开发和利用人力资源信息,通过档案深层次的开发与管理,提高档案使用价值,促进医院在各方面工作的综合发展,是一个永不过时的课题.本文分析了当前医院人事档案管理人员中存在的问题,根据自身观察对如何做好档案工作,提出相关解决方案.
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文献信息
篇名 医院人事档案管理浅析
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院 人事档案 管理
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 357
页数 1页 分类号
字数 1285字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔冬 延边大学附属医院人事处 5 2 1.0 1.0
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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