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摘要:
任何一个企业想要实现长远的发展,必然要将人力资源管理纳入到企业的战略部署中.而工会作为企业中职工权益的合法代表,在企业人力资源管理中的作用不容小觑.工会通过参与企业人力资源部门的组织管理、招聘、激励、考核等一系列管理工作,不仅能更好的团结和壮大企业的人力资源,还能为企业实现其长远的战略目标发挥作用.本文通过分析了高速公路国企中工会参与企业人力资源管理的内容,论证了设立工会在人力资源管理中的重要价值.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
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文献信息
篇名 设立工会在人力资源管理中的重要价值
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 工会 人力资源 管理 价值
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F272
字数 3276字 语种 中文
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