特定情形下值班时间回家就餐病亡可“视同工伤”

• 作者: 吴重阳
• 来源期刊: 人间
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工伤 认定 责任
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 人间政法
• 页码范围: 106-106
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 字数: 1965字
• 语种: 中文

摘要

按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“职工有下列情况之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤”的几个条件看，笔者讨论的本案似乎并不构成典型意义上的“视同工伤”情形。但从劳动法保护劳动者合法权利的基本原则考量，笔者认为，本案作为特定情形下发生的事件，可“视同工伤”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴重阳	沈阳师范大学法学院	1	0	0.0	0.0