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摘要:
人员招聘是中小企业获得优秀人才的主要途径,招聘工作的质量对中小企业生存和发展有着重要的影响。本文简述了中小企业招聘工作的重要意义,分析了中小企业招聘工作中存在的主要问题,提出了针对性的解决策略。
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文献信息
篇名 中小企业招聘存在的问题与对策研究
来源期刊 中外交流 学科
关键词 中小企业 招聘 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 46-46,47
页数 分类号
字数 4114字 语种 中文
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中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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