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摘要:
《劳动法》课程是创新应用型本科院校人力资源管理专业的一门专业主干课程。《劳动法》课程的学习对于学校专业人才的培训以及学生的职业生涯发展都具有重要的指导作用。此篇论文将以企业的实务操作需求为前提,以海口经济学院为例分析如何将《劳动法》课程实用化,将学生的综合应用能力提高贯穿于整个课程教学体系中。
内容分析
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文献信息
篇名 基于企业实务下的《劳动法》课程教学改革研究--以海口经济学院为例
来源期刊 才智 学科
关键词 劳动法 应用性 课程改革
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 创新教育 Innovation Education
研究方向 页码范围 94-94,96
页数 2页 分类号
字数 4013字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕双春 18 44 4.0 6.0
2 李简 4 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法
应用性
课程改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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112919
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