基于就业能力提升导向的HR人员职业发展研究

• 作者: 陈婉贇
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 就业能力 HR人员 职业发展
• 年，卷（期）: 2016,（39）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 字数: 4232字
• 语种: 中文

摘要

近年来，我国正处于市场经济转型阶段，新兴职业不断涌现，其中人力资源工作在企业组织中占据越来越重要的地位，很多人开始投身到该事业当中。为了更好地适应组织内外部环境变化，企业人力资源管理人员除了要具备较高的专业技能，还需要构建跨部门、组织工作关系网络。基于此，如何将就业能力提升作为基础实现对HR人员职业进行合理规划受到广泛关注。文章将结合HR人员对企业未来发展重要性，立足于就业能力提升从 HR人员职业发展方向及支持策略两个方面进行深入探讨和研究，希望为我国HR行业持续发展提供更多支持。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈婉贇		1	0	0.0	0.0