作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在知识经济时代,各组织之间的竞争归根到底是人才的竞争,人才是组织中最重要的且具有决定性的资源.尤其是对事业单位而言,人才的开发与管理关乎着其是否能正常履行社会职责,在各组织激烈的竞争中脱颖而出.因此,各事业单位为了进一步吸引、留住优秀人才,必须进一步完善事业单位中人力资源管理的作用.本文基于当前事业单位人力资源的特点、作用,分析其人力资源管理中存在的问题,并且提出了相关优化策略.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅议人力资源在事业单位管理中的作用以及优化策略
来源期刊 财经界 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 问题 优化策略
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 367-368
页数 2页 分类号
字数 2950字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙丽荣 4 5 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (57)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (8)
二级引证文献  (13)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2018(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
2019(7)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(7)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
问题
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导