知识分享与学习型组织:对于创新的影响

• 作者: 郑雄
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 组织 学习型组织 知识分享
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 357-359
• 页数: 3页
• 字数: 3922字
• 语种: 中文

摘要

各组织正在面临跟上变化步伐以及技术复杂程度日益增加的艰难挑战.创新是在竞争经济中维持、增长与实现繁荣的关键.创新对于组织发展而言至关重要.知识分享是经验学习的一部分.组织内的知识分享与学习型环境在构筑组织内部有助于创新的环境方面发挥着宝贵作用.本研究论文通过定性研究以及定量研究,调查了组织对于知识创造的态度、知识分享、学习以及组织内部创新之间的关系.结果发现态度积极的组织对于探索性与开发性创新带来了经济影响.这对组织以及组织内的创新文化产生了影响.建议组织应制定广泛关注员工素质培训的计划.建立知识分享机制对于更广泛地传播知识而言也非常重要,其有助于加速创新流程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑雄		1	1	1.0	1.0