论水利施工企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及解决对策

• 作者: 刘继舒
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 水利施工企业 人力资源管理 绩效考核 问题对策
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2496字
• 语种: 中文

摘要

在企业人力资源管理工作中,绩效考核具有十分重要的作用,其能够通过跟踪、收集企业各个岗位员工工作态度,对其工作情况进行科学的分析,并且还能够对工作结果进行客观的评价,以确保企业组织目标的实现,为企业人事决策提供有效的依据.针对此,本文首先对企业绩效考核进行了一定的分析,其次阐述了水利施工企业人力资源管理中绩效考核存在的问题,最后提出了一些适宜的解决对策,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘继舒		4	6	2.0	2.0