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摘要:
雇主责任作为一种特殊的民事责任,我国法律和司法解释都对其作出了相应规定,职务行为的判定作为雇主责任最重要的判定依据,但因规定不明确在实践中存在众多争议.对雇员职务行为的认定不仅要从认定学说和具体标准分析,还要注重特殊情况.本文主要通过一则案例从上述三方面进行论述.
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文献信息
篇名 从一则案例看职务行为的认定
来源期刊 学科
关键词 雇主责任 职务行为 雇佣关系
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 经法视点
研究方向 页码范围 208-209
页数 2页 分类号
字数 3831字 语种 中文
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节点文献
雇主责任
职务行为
雇佣关系
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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