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摘要:
本文从高校后勤人力资源管理的角度,结合劳务派遣用工方式的特点,针对高校后勤与劳务派遣公司之间实现和谐配合的措施进行了探讨。实践证明,这些措施既提高了高校后勤的保障能力,又保护了劳务派遣公司及其员工的权益,有效避免了新《劳动合同法》实施后可能带来的劳务纠纷。
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文献信息
篇名 再议高校后勤与劳务派遣公司间的和谐配合
来源期刊 才智 学科 经济
关键词 高校后勤 劳务派遣 和谐配合
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 创新教育 Innovation Education
研究方向 页码范围 64-64,66
页数 2页 分类号 F241.32
字数 4416字 语种 中文
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1 焦兴明 徐州医学院后勤处 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
劳务派遣
和谐配合
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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