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摘要:
教育是立国之基,就业是民生之本。北京作为中国的首都,汇聚了大批优秀的高等学府。面临就业时,对于非京籍毕业生来说,离开北京还是留在北京,这是个问题。留下,需要面对的是更激烈的竞争、不甚舒适的生活环境;逃离,或许也会失去更多的机会和更大的舞台。大学生是否留京与他们的生理、心理诉求紧密相关。以北京工业大学为例,调查分析了非京籍大学生留京意向及影响非京籍大学生留京的因素。并追踪了部分非京籍毕业生,调查分析了非京籍毕业生的就业流向及留京就业的满意度。基于马斯洛需求理论,并由此得出结论:非京籍在校生的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求均对他们选择留京有重要影响。非京籍毕业生更关注自己的尊重需求、自我实现需求等高层次的心理需求。针对调查结果提出建议:第一,政府完善就业制度,为非京籍大学生营造良好公平的就业环境。第二,高校加强对非京籍大学生的就业引导,提供更多社会实践的机会。第三,大学生应该不仅关注工资、住房这些基本需求,更应该关注自己的心理需求,根据自身实际情况,合理选择就业地点。
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文献信息
篇名 北京高校非京籍学生留京意愿与满意度调研--以北京工业大学为例
来源期刊 未来英才 学科
关键词 非京籍大学生 留京意愿 影响因素 马斯洛需求理论
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 294-297
页数 4页 分类号
字数 4798字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘媛 北京工业大学外国语学院 13 83 5.0 9.0
2 封沁含 北京工业大学外国语学院 1 0 0.0 0.0
3 李立业 北京工业大学外国语学院 1 0 0.0 0.0
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