人力资源管理中的薪酬管理

• 作者: 崔明
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 薪酬管理 管理措施
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 35
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 254字
• 语种: 中文

摘要

薪酬是企业中重要的部分之一,更是企业员工及管理者最关注的问题,科学合理的薪酬制度不仅能帮助企业吸引、留住和激励人才,还能使员工形成对企业的认可感和忠诚度;尤其对于由国有央企控股的上市公司而言,传统的薪酬管理制度在不断变化的社会环境和特殊的企业性质条件下衍生出一些新的问题.如何解决这些问题,建立更具适应性的薪酬管理体系,是一个值得关注的问题.基于此,本文主要探讨国有企业薪酬保障管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔明		1	0	0.0	0.0