浅析新时期企业文化与人本管理

• 作者: 于阳
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 社会经济 企业文化 人本管理
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 345-346
• 页数: 2页
• 字数: 2291字
• 语种: 中文

摘要

在当代的企业经营管理过程中，企业文化的实质是社会文化环境下形成的一种新型管理模式。随着企业文化的发展，衍生出了以人为本的人性化管理模式，即人本管理。企业的发展主要依托人才，对其进行人性化管理不但能提高员工为企业奉献的动力，而且能强化他们对企业的忠诚度。本文主要对企业文化与人本管理之间的关系进行分析，同时对新时期下人本管理与建设企业文化所呈现的特点进行阐述。基于人本管理的重要性，本文的论述旨在完善企业的人力资源管理模式，进而提升现代企业在社会经济中的竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于阳		2	5	2.0	2.0