浅谈兵团参股企业职工薪酬体系的设计

• 作者: 张付华
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公司职工薪酬 激励 提成
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 342-343
• 页数: 2页
• 字数: 2927字
• 语种: 中文

摘要

薪酬是员工向其所在单位提供劳动而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡劳动或劳务使用权后获得的报偿，合理的薪酬制度可以对企业产生积极的效果。本文就某国有团场转型为私营企业过程中职工薪酬存在的问题进行了分析，并进行合理设计的思考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张付华		2	0	0.0	0.0