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摘要:
作为一个农业大国,农村人口数量在我国总人口中占据着重要的比重,丰富的农村人力资源如果能够得到有效地开发和利用,必然能够创造出巨大的社会效益以及经济效益.但是,目前,我国农村人力资源开发过程中,依然存在着诸多制约因素,本文结合目前的形势,对农村人力资源存在的农村人口素质偏低、 地方政府对农村人力资源不够重视、 农村人力资源管理体制无法满足市场要求、 城乡二元结构阻碍人力资源自由流动等方面的问题,并有针对性的提出应对策略.
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文献信息
篇名 农村人力资源存在的问题及对策探析
来源期刊 学科
关键词 农村 人力资源 对策
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号
字数 2662字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高丹 成都学院(成都大学) 旅游与经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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人力资源
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周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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