家长式领导行为对员工离职倾向的影响 ——领导成员关系的中介作用

• 作者: 娄乐 谌跃龙
• 来源期刊: 商
• 关键词: 家长式领导 离职倾向 领导成员交换关系
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 12
• 页数: 1页
• 字数: 2595字
• 语种: 中文

摘要

本文在对家长式领导、 离职倾向和领导成员交换关系等理论做出回顾的基础上,探讨了三者之间的关系和作用机制,指出家长式领导行为能够通过关系的交换来影响职工的离职意向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谌跃龙	广东工业大学管理学院	5	26	3.0	5.0
2	娄乐	广东工业大学管理学院	1	1	1.0	1.0