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摘要:
20世纪90年代以来,通信市场不断开放,通信企业面临的市场压力逐渐增大,为了促进企业的良好发展,企业必须增强自身的核心竞争力,人力资源是企业发展的重要因素,绩效考核是人力资源管理部门管理人才的重要方法,但当前我国通信企业的绩效考核体系建设并不尽如人意,本文就通信公司绩效考核体系的构建方案进行简单的分析。
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文献信息
篇名 通信公司绩效考核体系构建方案研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 通信企业 绩效考核体系 构建方案
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 251-252
页数 2页 分类号 F626
字数 1936字 语种 中文
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1 唐晶 4 8 1.0 2.0
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