完善韦伯官僚制在中国社会的运用以改善人情大国的现状

• 作者: 黄轶南
• 来源期刊: 商
• 关键词: 官僚制 理性
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 公共管理
• 页码范围: 107-107
• 页数: 1页
• 字数: 2407字
• 语种: 中文

摘要

韦伯提出的官僚组织是建立在法理权威之上，这种组织的形式、结构和运行机制，表现为高度理性化的法律规章和制度体系。相对于我国的组织和个人崇拜组织来说，官僚组织的实质，就是抛弃人治，实现法治，屏蔽情感，崇尚科学。当然韦伯的官僚制是过度的理性而几近于全盘否定了人的价值，在这方面我们要着力加以完善，以适当的克制我国官僚制的过度感性。值得庆幸的是十八届四中全会以来我国的治理方式正在逐步走向法治。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄轶南	黑龙江大学研究生院	6	2	1.0	1.0