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摘要:
人力资源管理是企业单位管理中不可缺少的一个重要组成部分。然而,在市场紧经济下,人力管理必须要本着以人为本的基本思想才能更好的促进企业的发展。所以,对于以人为本的人力资源管理研究是十分有必要的。我国相关领域对于以人文本的人力资源管理虽然有了一定的研究,但是研究的深度和广度还远远不够。所以,对于以人为本的人力资源管理还有待深入。
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人力资源
管理水平
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高企业单位人力资源管理水平的建议
来源期刊 低碳地产 学科
关键词 人力资源 管理 建议
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 施工技术
研究方向 页码范围 81-81
页数 1页 分类号
字数 2348字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
建议
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳地产
半月刊
1672-3263
45-1384/TU
广西省南宁市金湖路53号
chi
出版文献量(篇)
7609
总下载数(次)
10
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