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摘要:
教师考核制度与绩效工资制度是教育教学管理制度中重要的制度,其不仅关系到了教师工作成效的评定,也对教师后期工作积极性有着较大的促进作用。为此,本文从教师考核与绩效工资评定的重要意义入手,对教师考核与绩效工资评定的指导思想与遵循原则展开分析,提出教师考核与绩效工资评定的方案,以供参考。
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文献信息
篇名 教师考核与绩效工资评定方案研究
来源期刊 卷宗 学科
关键词 教师考核 绩效工资 评定方案
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 教研资料
研究方向 页码范围 313-314
页数 2页 分类号
字数 1739字 语种 中文
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研究主题发展历程
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教师考核
绩效工资
评定方案
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