薪酬竞争性与绩效管理协同体系研究

• 作者: 陈粤斌
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 薪酬管理 绩效管理 创新 激励
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 图书情报与档案管理
• 页码范围: 248-249
• 页数: 2页
• 字数: 3685字
• 语种: 中文

摘要

作为现代市场经济中人力资源管理的重要组成部分，薪酬管理越来越成为影响企业人力资源配置的一个主导因素，影响并制约着企业的绩效，对企业的竞争能力产生了巨大影响。本文分析了我国企业绩效薪酬管理的现状，通过对目前薪酬制度改革及绩效管理存在问题的分析，并针对这些问题提出了相关解决方案。本文旨在论述薪酬—绩效激励体系的构成及相关问题，加大对绩效薪酬的宣传力度，对员工进行价值观的教育，把绩效薪酬纳入企业的发展战略和管理系统中，建立科学的绩效管理系统，全面推行绩效薪酬管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈粤斌	福建师范大学经济学院	8	1	1.0	1.0