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摘要:
在快速发展国民经济的最新形势下,企业的人力资源管理模式也面对着新的挑战,人力资源配置机制存在着很大的压力,对人员的能力及素质要求也在逐渐提高。本文以分析县级供电企业人力资源管理现状和存在的问题为基础,从更新人才观念、完善人才培养机制、制定人力资源规划、完善和丰富现存的方式、改进绩效考评的方式等方面,提出相应的应对策略,使人力资源的管理更加优化。
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文献信息
篇名 县级供电企业人力资源管理中常见的问题及措施
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源 培养机制
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1962字 语种 中文
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