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摘要:
目前,对于不定时工作制加班费的请求,法院的态度是一律予以否定。因为在相关的法律法规中,针对不定时加班费的规定都是予以否定的。但是,法律法规中所存在的缺陷导致判决的结果不符合社会发展的要求,影响到部分不定时工作制劳动者的基本权益。因此,本文通过揭示相关法律法规存在的缺陷以及由此产生的影响,提出完善的建议,以期达到保护部分不定时劳动者的权益。
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文献信息
篇名 区别对待不定时工作制加班费问题
来源期刊 商情 学科
关键词 不定时工作制 加班费
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 185-186
页数 2页 分类号
字数 2996字 语种 中文
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1 张李儒 广东财经大学法学院 3 0 0.0 0.0
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节点文献
不定时工作制
加班费
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期刊影响力
商情
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