关键绩效指标法在医院绩效管理中的应用

• 作者: 程艳
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 关键绩效指标法 医院 绩效管理
• 年，卷（期）: 2016,（35）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 91,99
• 页数: 2页
• 字数: 2736字
• 语种: 中文

摘要

随着医疗卫生体制改革的持续推进,医院经营发展所面临的压力明显增加,为了在新形势下实现自身的可持续发展,更好地为社会提供医疗服务,医院就需要加强内部管理,不断提升管理水平.从现阶段医院经营发展实际来看,关键绩效指标法在医院的绩效管理中具有重要的应用意义,它可以在很大程度上激励员工工作积极性,以更好的心态投入到医疗工作中,带动医院竞争实力的提升.本文就对关键绩效指标法在医院绩效管理中的应用进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程艳		2	3	1.0	1.0