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摘要:
随着时代的变革,社会的经济水平有着显著的提升,现代企业作为经济体中的一个重要机构,其本身有着不可忽视的力量,而人力资源管理则是现代企业中最为根本的问题.因为它是一项复杂而又繁琐的工作.所以,如何在企业的人力资源管理中运用激励机制,并不是一件简单的事情.本文就企业人力资源管理中引进激励机制的重要作用和具体形式着手展开分析,力图高效地将激励机制引入到企业的人资管理当中去.
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国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
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国有企业
人力资源管理
激励机制
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人力资源管理
激励机制
问题
对策
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
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激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探讨企业人力资源管理工作中激励机制的应用分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 方法 有效运用
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 347
页数 1页 分类号
字数 2204字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘世辉 4 10 2.0 3.0
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人力资源管理
激励机制
方法
有效运用
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研究来源
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研究去脉
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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