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摘要:
随着人们对生活质量和生活品质的逐渐关注,员工幸福感作为人们幸福感的一个重要组成部分也越来越重要,本文通过问卷调查的形式重点调查了一部分民营互联网企业员工幸福感的主要影响因素,通过相关性和因子分析得出结论,员工的薪酬满意度、企业高层的影响、与上级的沟通等因素都在很大程度上对员工的幸福度有直接的影响.
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文献信息
篇名 民营企业员工幸福感的主要影响因素研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 员工幸福感 薪酬体系 晋升通道
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 3153字 语种 中文
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1 田正南 1 2 1.0 1.0
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节点文献
员工幸福感
薪酬体系
晋升通道
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