供电企业调控运行岗位阶段式培训探析

• 作者: 熊贞琼
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 工学
• 关键词: 存在问题 培训内容 效果
• 年，卷（期）: 2016,（25）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: TM73
• 字数: 1969字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的第一资源，现代管理必须注意发挥“人”的作用，围绕“人”来构筑企业的核心能力。现在是信息化时代，为了面对激烈的市场竞争，必须创建学习型企业，为了企业的可持续发展，需要创建学习型个人、学习型班组、学习型车间。目前的供电企业的调控运行大部分存在人员结构性缺员矛盾的问题。人员分配上存在一些问题，有丰富经验懂技术的人才相对较少，出现了两头薄弱的现象，这将阻碍了今后创新科学的发展。企业为了能够快速的发展，就必须有一套科学合理的阶段式培训标准。