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摘要:
随着高职教育的迅猛发展,科研实力和科研水平成为高校的核心竞争力,科研能力的强弱从客观上反映了高职院校教育体系的完善程度、师资力量的强弱等,从根本上决定了高职院校的发展方向和发展动态.科研管理人员作为高职院校科研系统的重要力量,决定了高职院校科研工作的开展速度,由此要求科研管理人员提高自已的能力与素质,从而推动学院科研的发展.
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素质培养
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职业发展
人才评价
创新领域
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何提高高职院校科研管理人员能力与素质
来源期刊 才智 学科
关键词 高职 科研管理 素质 能力 激励机制
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 1895字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑小燕 8 6 1.0 1.0
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节点文献
高职
科研管理
素质
能力
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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