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摘要:
近年来,我国现代教育事业不断发展进步,高校人力资源管理越来越重要,人力资源管理的难度日趋增加.因此,高校人力资源管理人员要认真研究最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响,积极采取措施,不断提高人力资源的管理水平,进而提高高校的组织绩效.本文研究了高校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响,供广大高校人力资源管理工作者参考,以期切实提高高校的组织绩效.
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文献信息
篇名 浅议高校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响
来源期刊 才智 学科
关键词 高校 最佳人力资源管理实践 组织绩效 影响
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 1871字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩冰钰 2 7 1.0 2.0
2 陈巧君 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
最佳人力资源管理实践
组织绩效
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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