目标管理与激励在思政工作中的误区

• 作者: 罗贤智
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理 激励 思政工作 误区探讨
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: F832.3
• 字数: 3043字
• 语种: 中文

摘要

思政工作实行目标管理是指领导和职工共同为思政工作绩效和个人发展确定目标;对实现目标进行评价;以及把个人和组织的目标结合起来并制定目标的过程.在思政工作中,领导要想通过组织活动把职工行为引向实现对组织有价值的目标,就要在确定目标的同时考虑激励因素.目标与激励关系是相辅相成的,正确处理好两者关系,可以把人的主观性与现实的客观性结合起来;把人的努力和注意力集中到特定方向,开发职工内在潜力,更好地实现思政工作的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗贤智	中国人民银行瓮安县支行	3	0	0.0	0.0