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摘要:
人力资源是企业发展的根本,人力资源管理作为企业管理的基本职能,目的是"吸引、维护、开发和激励"企业所需要的人才.本文重点阐述了人力资源管理中激励机制的原则、理论以及激励机制在人力资源管理中所发挥的作用,以使更多的从业人员意识到激励机制在企业管理中的重要性,进而推动企业可持续发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理激励机制研究
来源期刊 才智 学科
关键词 企业管理 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 261
页数 1页 分类号
字数 1903字 语种 中文
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才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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