中小企业招聘策略研究

• 作者: 杨率鹏
• 来源期刊: 商
• 关键词: 中小企业 招聘 制度 评估
• 年，卷（期）: 2016,（28）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 字数: 5170字
• 语种: 中文

摘要

中国经济近几年飞速发展的背后，是一大批中小企业的快速崛起，而且中小企业在我国经济结构中的作用不可或缺，逐渐成为我国经济继续发展的重要支撑。但我国目前中小企业在人力资源管理方面投入的人力、物力、财力相对较少，这就造成了我国中小企业人力资源管理的问题，尤其体现在人员招聘方面，人员短缺成为中小企业继续发展的瓶颈。本文首先对文中涉及到的相关概念进行界定，对我国中小企业在招聘中存在的问题进行分析和研究，结合我国中小企业得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题，进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨率鹏	贵州大学管理学院	3	4	2.0	2.0