工作密度和工作深度对组织繁忙感的影响机理

• 作者: 孙明贵
• 来源期刊: 创新与创业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 工作密度 工作深度 组织繁忙感
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 100-111
• 页数: 12页
• 分类号: F272.3
• 字数: 7178字
• 语种: 中文

摘要

分别用工作密度和工作深度反映工作的量和质,研究了工作密度和工作深度对组织繁忙感的影响机理.通过因子分析提取了6个影响组织繁忙感的公因子.实证研究结果显示:工作密度因素对组织繁忙感具有直接影响;工作难度和低合作性等工作深度因素以工作密度为中介对组织繁忙感产生影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙明贵	东华大学旭日工商管理学院	133	1281	18.0	29.0