具有中国特色的管理学研究

• 作者: Oded Shenkar 李炜文
• 来源期刊: 管理学季刊
• 学科: 经济
• 关键词: 中国管理 本土研究 学术普适主义
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 1-11
• 页数: 11页
• 分类号: F270

摘要

在中国,关于组织问题的研究具有上千年的历史,同时它也是世界上运作时间最长的官僚系统。近年来学界对于中国管理的研究兴趣日益增多,然而,这更多的是由于中国经济实力的上升,而并不是因为研究中国能够为学术概念和理论发展带来更多的机会。我在关于中国问题的研究上是一个＂向内窥探的外来者＂（an outsider looking in）,从这个角度出发,本文首先回顾有关中国管理研究的演进过程,这方面的研究一开始仅仅是源于好奇,目前已经具有了合法性;然而关于中国的研究目前仍遭遇到需要套用现有理论与方法的尴尬。本文认为普适主义和本土化研究的模式均不可取,而是应该遵循一种混合型的研究模式（a hybrid approach）,即中国管理研究需要充分利用中国的独特性,从这种独特性出发,研究的最终目的是发展情景化的组织理论和管理模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	Oded Shenkar	俄亥俄州立大学费舍尔商学院、中国研究所	2	0	0.0	0.0
2	李炜文		1	0	0.0	0.0