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摘要:
大学生的就业问题一直是社会普遍关注的重点和难点问题,本研究从大学生个体素质的角度出发,探究大学生的职业成熟度与社会型职业兴趣与其职位获取间的联系,发现:1) 职业成熟度能有效增加大学生成功获取职位的可能性;2) 社会型职业兴趣能正向促进职业成熟度与职位获取间的联系。
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文献信息
篇名 职业成熟度和职位获取研究—社会型职业兴趣的效用
来源期刊 现代管理 学科 教育
关键词 职业成熟度 职位获取 社会型职业兴趣
年,卷(期) xdgl_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-7
页数 7页 分类号 G6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许为民 东华大学旭日工商管理学院 18 137 4.0 11.0
2 徐春虹 东华大学旭日工商管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职业成熟度
职位获取
社会型职业兴趣
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理
双月刊
2160-7311
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
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