简析李大钊的劳动幸福理论（上）

• 作者: 何云峰 罗超
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 李大钊 劳动幸福 马克思主义中国化
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 4-9
• 页数: 6页
• 分类号: D61

摘要

劳动幸福理论是李大钊最有创见的核心思想之一.在他看来,劳动是解除痛苦的良药和获取快乐的良方;劳动是光荣的,促进经济上的幸福;劳动是公平的,促进道德上的幸福;劳动促使男女平等,促进婚姻家庭中的幸福;劳动创造历史,促进人类整体的共同幸福.因此,他大力主张要构建劳动公平的幸福社会,倡导积极健康的劳动幸福生活.他认为,从劳动的决定作用来看,人民幸福与历史推动力有着极为重要的内在联系;因此,应该注重幸福劳动对经济制度性质的影响,并且将劳动幸福与婚姻家庭关系密切联系起来.李大钊的劳动幸福理论是马克思主义中国化的典范,对中国革命和建设产生过持久而深远的影响,至今仍然具有一定的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何云峰	上海师范大学知识与价值科学研究所	121	654	13.0	23.0
2	罗超	上海师范大学知识与价值科学研究所	6	1	1.0	1.0