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摘要:
本文是对安徽省合肥市劳动者、用人单位、仲裁员和工伤认定部门工作者所作的关于工伤职工维权状况的调查报告。调研结果显示,影响工伤事故发生的主要因素为:劳动者的技术熟练程度、行业的安全防护、用人单位的安全管理,以及公共交通的安全。调查还显示,发现劳动者的工伤权利在实践中被打折,影响打折的因素最主要的是工伤保险基金的缴纳状况是是否交纳。此外,调查还发现,在工伤制度的设置上,我国目前的制度也存在一些问题。在调研和访谈的基础上,本报告针对存在的问题提出三点建议:完善工伤预防制度,促进工伤交费制度和竞合制度的科学化;改善劳动者工伤权被打折的现状;完善工伤劳动者后续待遇相关制度。
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文献信息
篇名 我国工伤制度的问题与完善—基于合肥地区调研的思考
来源期刊 争议解决 学科 经济
关键词 影响要素 社保交纳 补偿待遇
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-27
页数 15页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李坤刚 安徽大学法学院 27 477 10.0 21.0
2 付彤 安徽大学法学院 5 5 1.0 2.0
3 王万鹏 安徽大学法学院 5 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
影响要素
社保交纳
补偿待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
争议解决
季刊
2379-3074
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
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