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某技术服务企业经营部门员工绩效考核优化
某技术服务企业经营部门员工绩效考核优化
作者:
汤旸
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
技术服务企业
经营部门
绩效考核
摘要:
绩效考核是企业评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况的一个重要手段.将实践与理论相结合,通过分析某技术服务企业经营部门普通员工的考核现状,查找考核体系中的不合理之处,提出绩效考核的优化措施和考核结果的应用建议,从而充分调动员工的工作积极性.
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文献信息
篇名
某技术服务企业经营部门员工绩效考核优化
来源期刊
建筑科技
学科
经济
关键词
技术服务企业
经营部门
绩效考核
年,卷(期)
2017,(2)
所属期刊栏目
建筑企业管理
研究方向
页码范围
70-74
页数
5页
分类号
F222.32
字数
5568字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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汤旸
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经营部门
绩效考核
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
建筑科技
主办单位:
中国城乡建设粉煤灰利用技术开发中心
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-046X
CN:
31-2135/TQ
开本:
16开
出版地:
上海市宛平南路75号
邮发代号:
4-936
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
2264
总下载数(次)
7
总被引数(次)
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