基于员工价值和价值周期的人力资源管理

• 作者: 陈剑 陈润瑜
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 员工价值 价值周期 引导 筛选 分类管理
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 商企管理
• 页码范围: 74-78
• 页数: 5页
• 分类号: F270.7
• 字数: 7302字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业重要的无形资产,企业对其是否合理配置和有效使用直接影响到组织目标的实现.本文尝试从员工价值的角度去解决人力资源的配置和使用问题.文章先对员工价值的概念进行定义,接着提出员工价值层次的分类模型,并进一步提出基于员工价值和价值周期的价值引导、筛选管理和分类管理的措施和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈剑	中山大学新华学院	81	377	10.0	15.0
2	陈润瑜	中山大学新华学院	1	1	1.0	1.0